时间无声不做停留，挥别昨日的懵懂，告别璀璨的青春校园，向着明日的朝阳我们逐梦前行。7月21日下午15：30，人力资源部在研发楼会议室（四）召开了今年的毕业生座谈会。熊谷公司董事长熊总、往届优秀学生代表王毅和李恒敏、毕业生导师王飞涯和李永全及人力资源部陶部长参加了此次座谈会。

我们的毕业生来自不同的部门、不同的岗位，座谈会上首先由他们分别进行自我介绍、分享入职后的感受及个人职业发展规划。对于初入职场的毕业生们来说，职业规划几近空白，不知想做什么，想成为什么样的人。

为此，我们邀请了两位优秀学长代表分享了他们的职业历程。首先是制造部的王毅，自2012年毕业后进入公司，先后在电抗器、组装、调试、技术服务、质量工艺、控制板等岗位锻炼自己，不断成长至今。他给毕业生分享了自己在工作中的几点收获：1、工作时间内只做与工作相关的事情；2、在最短时间内掌握岗位内的工作并做到优秀；3、创造自我价值，获得成就感和满足感；4、多思多想，并对思考的结果以合理化建议的方式提出；5、既来之，则安之，从当下的一点一滴的小事开始做好，做到极致就一定有人看到你的优秀；6、人生事业的结果=思维方式*热情*能力，拥有做人的正确的思维方式比什么都重要，建议毕业生们用心学习领悟《熊谷企业文化手册》，熊谷一定是值得托付终生的企业并且也值得大家为之奋斗一生！

然后是焊接电源事业部的李恒敏从时间、意念、危机感三方面分享了自己的感悟。首先是时间，一定要利用好自己的时间，对工作、生活负责。工作时间我们就要一心一意想着工作的事情，下班后去享受生活，感受生活之美。然后是意念，他用一个90年代名牌大学的毕业生，从普通锅炉工做起，7年基层工作，最终成为一个公司副总为例，告诉毕业生们要学会坚守，耐得住寂寞，吃得了苦。任何事情都不是一蹴而就的，一定是经过无数“小事”的成长，最后才能独立做好“大事”。最后他讲到“危机感”，我们要“不安于现状”，时刻保持危机感，提升自己，否则终将落后，终被淘汰。我们都是非常平凡的普通人，一定要正确认识自己，找准自己的定位，在现有的平台上提升自我，才能走向更高的平台。

作为毕业生导师，王飞涯和李永全也分别对毕业生表达了自己的期许、对他们的要求和对未来的美好期盼。王飞涯充分肯定了他们的实习期间的表现，期待他们毕业后尽快完成角色转换，我们都在平凡的岗位上做出不平凡就一定要多付出。而李永全导师则提到工作的意义，希望大家都能审视自身，思考个人未来，想做什么？想成为什么样的人？他说以前是导师，现在要转变关系，我们已经是同事关系了，将要一起共事，希望未来在工作中是互相进步，生活上能如同家人一般亲密、开放。

接着是熊总讲述了熊谷公司的历史、现状和未来的发展愿景，从公司地址的变迁、产品的迭代升级，引出每个人去往哪里。我们当下做的事就是为未来，鼓励毕业生们要做一个有目标和志向的人，树立人生的近期和远期目标，规划好自己的职业生涯，高高山顶立，深深海底行。同时，要做一个自燃型的人，养成良好生活和学习习惯，强调珍惜资源，从一颗米、一张纸出发，提升个人素养，成就美好的人生。

而对毕业生们提出的问题，部门和公司都给予正面回复并积极寻找解决办法。最后人力资源部陶部长对本次座谈进行了总结，毕业生们要设定清晰明确的目标，工作中勤思考多提合理化建议，珍惜当下，认真对待工作的人，工作亦将以“琼玉”报之。让自己技能成长的同时更要注重职业素养的培养，不断提升自我，青出于蓝而胜于蓝。新人是熊谷的生力军，是熊谷的希望，共同培养、共同成长，相信熊谷的发展一定更加灿烂辉煌！

承青春荣光，启志向新程。毕业生们，新征程已开启，欲穷千里目，更上一层楼，让我们发扬“自强不息，厚德载物”精神，以个人的涓滴之力，汇聚熊谷公司的磅礴伟力，存高远之志，不负青春韶华，共筑辉煌未来！