青春无悔，奋发有为！2023年一批年轻活力的新人加入熊谷，8月24 日下午15:00熊谷公司2023 年新人座谈在明志堂召开了。公司董事长熊总、人工智能研究院李院长、自动焊系统事业部罗部长、焊接电源事业部李部长（同时也是往届优秀学生代表）及人力资源部陶部长参加了此次座谈会。

来自研发、制造和营销部门的20位新人参加此次座谈。他们分别进行了自我介绍，分享了自己的工作和职业规划、职业理想，谈到了如何坚持热爱工作及进入公司后的感受。

听了新人们的分享，我们的往届优秀代表李部长表示赞同的同时，也分享了一些自己的经验和方法。作为2013年应届生入职熊谷，至今刚好10年，李部长见证公司（特别是研发团队）的飞速发展。他表示，新人是公司持续发 展的新生力量和原动力，相逢即是有缘，希望他的分享能对新人们有所助益。

李部长：“刚刚进入职场会遇见各自各样的问题，包括一些不如意不顺心，如何更好地融入环境和公司，快速成长？第一就是爱上工作，绝大部分的成功者之所以能够成功，很大程度上是因为热爱自己从事的事业，热爱自己的工作。因为热爱，所以愿意去投入时间和精力，因为投入，变得优秀，因为优秀便有满腔的激情，想要变得更好更优秀，形成良性循环。去看那些大人物或身边的成功者，他们都有一个共同点，就是热爱自己所从事的事业，并愿意为之而奋斗。

那要如何爱上工作呢？可能大部分人更喜欢耍，这时就要考虑你喜爱的这件事情是否对你今后的人生有益，能不能让你变得更好，人生苦短，转瞬即逝，所以不要把这个时间浪费在没有意义上的事情上，有了这个觉悟，你就会想尽办法改变自己的现状。刚开始的阶段肯定是痛苦的，是艰难的，但是一旦走上正轨，它就会变得很轻松，甚至不需要你去主动去做什么事情，自然而然他就是这个样子了。所以先确定方向，确定了之后就坚持为之付出，把大部分时间精力付出到他的身上，过程可能是痛苦的，但是当你在这个方向这个事业上有所成绩，自然会得到大家的认可，在内心升起我干这件事情是快乐的，就会不自觉的更加投入，最后就形成了一个良性循环，就越来越好。

那又该如何坚持？如何持久燃起热情？从自己的心愿出发，无论是物质上的还是精神上的，取得一个阶段的成功就给自己奖励和鼓励。目标可以远大，但实现的路径却需要一步一步踏踏实实地前进，所以在每个阶段给自己充能就非常必要，相当于给了向下一个目标进发的燃料，如此达到最终目标。李部长干货满满的分享相信一定会给新同事们一定启发，让大家找到各自价值，更好的实现自我理想。 ”

短暂的休息后，互动交流环节到了，新同事们各抒己见，在生活、工作和个人方面都提出了一些问题和建议，人工智能研究院李院长就他们的问题分享了自己的看法：“刚才互动交流的时大家可能没有意识自己提的都是一些生活的问题， 其实最终回归的是生活。当然要更好地解决生活问题，就要有好的职业及个人发展规划 。爱上工作，有方向、有目标，付出不亚于任何人的努力，目标一定能实现！”

自动焊系统事业部罗部长也给新同事们提出了两点建议：自己平时少有时间和大家深入交流，但是会静静默默的在看着大家，看每一个人的精神状态是什么样的。从大学到职场有很多不同，一些影响睡眠休息的事，建议大家尽量少干，不要做浪费时间和生命的事情，这是第一个建议。第二个建议则是自我学习、自我充电。仅仅靠公司基础的培训不能支撑大家每一个人成长的需求，因为每一个人的岗位、层次、专业方向不一样，所以一定要靠自己，需要什么就学什么，欠缺什么就补什么。大家一定要合理利用马赛克时间，不要去做没意义和浪费生命的事情。公司给每位新同事都配了辅导员和专业师傅，但最重要的还是取决于每个人的态度，你如何去演绎自己的人生，大千世界无奇不有，漫漫人生，你对待生活和工作的态度就决定了你未来能达到的高度。

随后，公司董事长熊总对新同事寄语：“今年新同事的数量从原计划的10人到实际的20人，素质比往年都有大幅的提升。经过 30年的发展，熊谷公司需要加大创新力度，做人才投资，为公司未来发展打下一个很好的基础。同时，更多新生力量的加入，能让公司更有青春和活力，这样的公司未来才有激情和冲劲。

增加这么多新人，要把大家带往哪里？我们要回归企业的原点，就是实现熊谷使命——在追求全体员工物质和精神两方面幸福的同时，为人类及社会的进步与发展做贡献。

物质的幸福，就是要让员工的工资和奖金不断增加，让大家在解决温饱后，追求更高的人生的价值（即精神幸福）。物质幸福来源于哪儿？只能源于我们为客户做出高附加值的产品，把公司的产品做到与众不同，真正能够给客户解决问题。

为人类及社会的进步与发展做贡献，首先是为行业发展做贡献，让焊接更简单，把焊工从辛苦的焊接操作中解放出来，做好焊接设备的智能化，引领行业发展，让熊谷智造得到世界的认可。通过大家共同努力，在创造企业经济效益的同时为国家多交税。

我们今年提出——2030年实现30亿，营业额要成倍增长，公司就需要更多的市场和技术的领军人才。在坐的各位都是参与者，希望大家在熊谷这个平台上，树立远大梦想，心无旁骛做好当下每一个点滴的工作，不要计较所从事工作的难与易、高与低，从每一个简单的事情入手，一点一点地往前走，不积跬步无以至千里。

有的新同事可能还不喜欢或适应目前的工作，但既然暂时无法改变，不如安心来把当下的事情做好，把任何一件事都当做最重要的事，哪怕讨厌的事情，做着做着，你就会找到感觉，找到成就感和价值感，就会在心中不断升起去挑战下一个目标的决心和信心，几年后，就一定会与众不同。”

最后，人力资源部陶部长为大家赋能。熊谷要打造与众不同的产品，就要打造与众不同的人才，不管是产品还是培训，我们都在向这个方向努力。有一首歌叫《向云端》，我们只有脚踏实地做工作，多多学习，才能把自己推上云端。正如大家眼前的这盆花，有花有果，老同事们经过自己努力，已经结出了果实，新同事们就是正在开着的花，等待结果。所以，不管你是什么样的种子，只要努力，一定可以成为你自己想成为的那个人，让我们成为与众不同的自己，聚集成与众不同的熊谷，既向云端奔赴又脚踏实地做好当下的每一个工作。

我欲穿花寻路，直入白云深处，浩气展虹霓。新的征程已开启，让我们扎根熊谷厚土，付出不亚于任何人的努力，蹈厉之志，展熊谷宏伟蓝图！