为了让新入职大学生更快融入熊谷公司这个大家庭，增进对新入职大学生的了解、倾听他们的心声，助力从学生到熊谷人的华丽蜕变， 公司于8月26号下午3点召开了 22年应届毕业生座谈会。公司董事长熊总、人力资源部陶部长、公司应届生成长标杆代表李恒敏副部长参加了此次会议。

所有参会人员如同家人一般围坐一起，畅所欲言。首先是各位新同事介绍自己目前的工作内容及进程、自己目前的困惑，畅想自己的理想，畅谈对公司未来的期待。

周永帅谈道，加入熊谷公司后，通过多做项目，让自己学有所用，同时提升自己，希望与公司共成长。

杨永城说，自己初出社会非常迷茫，先给自己定下了一个一个小目标，在这些小目标当中，他找到了力量，探寻着自己的方向。

张德杰说道，想成为技术大伽，自己是第一次来成都，也是在成都找到了自己人生中的第一份工作。他和成都，和熊谷的缘分不浅。

李硕说，来熊谷前面试了几家企业，但最后选择了熊谷。在熊谷的整个面试到入职，都显得那么水到渠成，似乎很早就认识熊谷了，建议灵活项目研发的机制，激励与推动。

秦兴云说，通过接触各个项目，知道自身的短板。也非常认同公司的人才培养计划。

徐健说道，目标性强，要么不做，要么做到最好；自己是工科出身，来熊谷面试上了销售工作，这是自己的一次大胆，也是自己的一次幸运，从事自己喜欢的工作，学到很多知识。接下来掌握产品知识及销售技巧，实现共赢局面。

其次，李恒敏副部长和在座的同事们分享了自己职业发展中积累的经验：

一、做好职业规划。1、了解自己的特质，每个人都是人才，天赋比努力重要，选好赛道更重要，适合干什么，擅长干什么。2 、要树立目标，要有短期和长期目标，有目标就有动力。 3、树立正确的价值观，这是驱使你工作的动力。

二、需要付出才会有收获。1、有舍才有得，换来更多的时间成长。选定方向而为之努力，在工作中找到快乐。3、培养良好的人际交往能力，打好基础，不断充电，机会总是留给有准备的人的。 4、认识产品与学习技术同等重要。5、保持良好的身体素质，希望在公司大平台发挥所长，找到自己的位置。

随后熊董事长在会上首先肯定了每年应届生座谈会的重要性，代表公司欢迎大家加入熊谷大家庭，为熊谷注入了新的血液。并就熊谷的使命、愿景和价值观做了深入讲解，希望大家严格要求自己，提升心性，从自己做起，成为一个对他人、对社会有价值和贡献的人来，进而使熊谷公司成为每一名员工都能安心的托付自己未来的公司。

最后，陶部长眼睛全场巡视一圈，发现今日座位上的人名特别有意思，并按座位把每人的名字寓意串联了一翻：

第一位，“永帅”，一表示今天与会的人都很帅气，二表示是元帅、统帅，寓意着熊谷将永远是行业里的领头羊。

第二位，“永城”，代表这个领头羊的位置如城堡一样牢固。

第三位，“德杰”，寓意着我们拥有德才兼备的杰出人才。

第四位，“硕”，在这样一群人的努力下，熊谷一定能取得磊磊硕果。

第五位，“兴云”，云都能被兴，寓意着把我们送上云端，我们的产品是有高度的、独一无二的、尖端的高科技产品。

第六位，“徐健”，站在银河俯瞰未来，我们会永续地、慢慢地稳健发展。

从第三位的位置来看，有承上启下的作用，承上，我们要实现第一、二所绘蓝图，是需要有德才兼备的杰出人才方可。启下，有了德才兼备的杰出人才就可创造出具划时代的丰硕成果，并且稳健地一直处于行业的引领者地位，这一切似乎是PDCA的循环，你们的加入绝非偶然，肩负着熊谷的使命！

从学生转换为社会人、职场人，公司为大家准备了角色转换的系列课程—《自我提升》，让大家不再迷茫，顺利过渡。漫漫人生路，纵有千般险阻，万般磨砺，只要让我们燃起斗魂，终将抵达成功的彼岸！

    本次座谈会，同学们很真诚地畅谈了自己的想法、建议及期待。往届优秀前辈讲述自己的成长历程给他们传授了“真经 ”。熊总就公司使命、愿景及价值观作了阐释给他们指明了方向。最后陶部长以 “ 青春”作结，杜绝“躺平” ，以燃烧的斗魂，付出不亚于任何人的努力，以青春之我，创青春之家国（小到家庭、公司，大到国家、民族乃至人类），永远绽放青春活力 ，创造出美轮美奂无与伦比的熊谷产品，熊谷定将成为坚不可摧的行业引领者势不可挡！