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熊谷公司2022年新入职大学生座谈会小记

为了让新入职大学生更快融入熊谷公司这个大家庭,增进对新入职大学生的了解、倾听他们的心声,助力从学生到熊谷人的华丽蜕变, 公司于826号下午3点召开了 22应届毕业生座谈会。公司董事长熊总、人力资源部陶部长、公司应届生成长标杆代表李恒敏副部长参加了此次会议。

所有参会人员如同家人一般围坐一起,畅所欲言。首先是各位新同事介绍自己目前的工作内容及进程、自己目前的困惑,畅想自己的理想,畅谈对公司未来的期待。

周永帅谈道,加入熊谷公司后,通过多做项目,让自己学有所用,同时提升自己,希望与公司共成长。

杨永城说,自己初社会非常迷茫,先给自己定下了一个一个小目标,在这些小目标当中,他找到了力量,探寻着自己的方向。

张德杰说道,想成为技术大伽,自己是第一次来成都,也是在成都找到了自己人生中的第一份工作。他和成都,和熊谷的缘分不浅。

李硕说,来熊谷前面试了几家企业,但最后选择了熊谷。在熊谷的整个面试到入职,都显得那么水到渠成,似乎很早就认识熊谷了,建议灵活项目研发的机制,激励与推动。

秦兴云说,通过接触各个项目,知道自身的短板。也非常认同公司的人才培养计划。

徐健说道,目标性强,要么不做,要么做到最好;自己是工科出身,来熊谷面试上了销售工作,这是自己的一次大胆,也是自己的一次幸运,从事自己喜欢的工作,学到很多知识。接下来掌握产品知识及销售技巧,实现共赢局面。

其次,李恒敏副部长和在座的同事们分享了自己职业发展中积累的经验:

一、做好职业规划。1、了解自己的特质,每个人都是人才,天赋比努力重要,选好赛道更重要,适合干什么,擅长干什么。2 、要树立目标,要有短期和长期目标,有目标就有动力。 3、树立正确的价值观,这是驱使你工作的动力。

二、需要付出才会有收获。1、有舍才有得,换来更多的时间成长。选定方向而为之努力,在工作中找到快乐。3、培养良好的人际交往能力,打好基础,不断充电,机会总是留给有准备的人的。 4、认识产品与学习技术同等重要。5、保持良好的身体素质,希望在公司大平台发挥所长,找到自己的位置。

随后熊董事长在会上首先肯定了每年应届生座谈会的重要性,代表公司欢迎大家加入熊谷大家庭,为熊谷注入了新的血液。并就熊谷的使命、愿景和价值观做了深入讲解,希望大家严格要求自己,提升心性,从自己做起,成为一个对他人、对社会有价值和贡献的人来,进而使熊谷公司成为每一名员工都能安心的托付自己未来的公司。

最后,陶部长眼睛全场巡视一圈,发现今日座位上的人名特别有意思,并按座位把每人的名字寓意串联了一翻:

第一位,“永帅”,一表示今天与会的人都很帅气,二表示是元帅、统帅,寓意着熊谷将永远是行业里的领头羊。

第二位,“永城”,代表这个领头羊的位置如城堡一样牢固。

第三位,“德杰”,寓意着我们拥有德才兼备的杰出人才。

第四位,“硕”,在这样一群人的努力下,熊谷一定能取得磊磊硕果。

第五位,“兴云”,云都能被兴,寓意着把我们送上云端,我们的产品是有高度的、独一无二的、尖端的高科技产品。

第六位,“徐健”,站在银河俯瞰未来,我们会永续地、慢慢地稳健发展。

从第三位的位置来看,有承上启下的作用,承上,我们要实现第一、二所绘蓝图,是需要有德才兼备的杰出人才方可。启下,有了德才兼备的杰出人才就可创造出具划时代的丰硕成果,并且稳健地一直处于行业的引领者地位,这一切似乎是PDCA的循环,你们的加入绝非偶然,肩负着熊谷的使命!

从学生转换为社会人、职场人,公司为大家准备了角色转换的系列课程—《自我提升》,让大家不再迷茫,顺利过渡。漫漫人生路,纵有千般险阻,万般磨砺,只要让我们燃起斗魂,终将抵达成功的彼岸!

    本次座谈会,同学们很真诚地畅谈了自己的想法、建议及期待。往届优秀前辈讲述自己的成长历程给他们传授了真经 。熊就公司使命、愿景及价值观作了阐释给他们指明了方向。最后陶部长 青春作结,杜绝躺平 ,以燃烧的斗魂,付出不亚于任何人的努力,以青春之我,创青春之家国(小到家庭、公司,大到国家、民族乃至人类),永远绽放青春活力 ,创造出美轮美奂无与伦比的熊谷产品,熊谷定将成为坚不可摧的行业引领者势不可挡!

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