7月，荷风送香气，竹露滴清响。熊谷公司2 季度大会在荷香竹翠此时召开了。6日早九时，熊谷公司全体同仁整齐的坐在会议大厅参加了此次会议。

大会首先由财务部何总监发布了公司2季度及上半年公司经营业绩。今年上半年，公司经营业绩不理想，面对当前形势，何总监鼓励大家：“我们要如稻盛先生在《萧条中的大飞跃》一书中讲的一样，保持积极乐观的态度，苦练内功，开发新产品、开拓新市场、控制成本，为下一次飞跃积蓄力量。目前我们看似离目标很远，但只要不放弃，持续努力就会成功。”同时恭喜制造部和技术服务部获得本季度阿米巴奖。

其次是各价值观标杆团队代表对各自团队事迹的介绍。获得“团队合作”标杆的A-1000i软件项目组，他们团结一切可以团结的力量，统一方向，形成合力，彼此间为伙伴尽力，让项目获得了阶段性成功。张开双臂，拥抱变化、接受挑战、勇于创新，为公司、自己和家人突破自我，在变化中超越昨天，拥抱美好的未来的 A-305T焊接工艺开发项目组，“拥抱变化”标杆实至名归。而“客户第一”标杆获得者——制造部采购办，对外部客户急客户之所急，与时间赛跑；对内部客户做到最低成本，最优质量，满足内外客户的需求。恭喜获奖的三个团队，专注与耕耘，终将收获丰盛果实。

接着是QC改进成果发布和专利公示，细微之处见风范，毫厘之优定乾坤，脚下踏着的每一块砖，都是成功路上不可或缺的基石。我们的QC改进和专利，就是脚下的一块块砖石，脚踏实地的走好每一步，才能抵达成功的彼岸。

2023年熊谷公司首届焊工职业技能竞赛在5月举行，公司经过多年的发展，优秀焊工人才辈出，首届焊工职业技能竞赛也就水到渠成。经过激烈的角逐，公平公正的评判，陈俊、唐长生、邓小川、王建军、戢增旭、叶俊祥六位分别获得本次比赛第一二三名和优秀奖。

然后是2023年成都工匠获得者刘良松同志发表获奖感言。他说：“我们要干一行，爱一行，对工作精益求精，不断创新。把困难当做一场修行，保持乐观开朗，坚信自己能够做好，不断挑战高目标，就能有所成就，实现自我价值。”

紧接着就是2季度工分一等奖颁奖，本季度修改了工分制获奖规则，获奖者的季度得分须在303分以上且为前3% ，以高标准评选出优胜者，更好地起到榜样和表率的作用。

相遇时光 ，青春正好，欢迎优秀的新伙伴加入熊谷，为熊谷的发展注入新鲜血液和新的活力。期待你们在充满挑战和机遇的岗位上用心描绘，共同绘就宏伟蓝图。风起云帆正当时，乘风破浪逐今朝，相信有优秀的你们同行，熊谷公司定将更加灿烂辉煌！

人人讲安全，个个会应急。本次安全培训，科技质量部康部长用多个案例让大家认识到消防演练和应急预案的重要性。安全要如钉子一样打进脑袋，钉在骨子里。

事将为，其赏罚之数必先明之。人力资源部陶部长对修订的管理办法——《新员工培养及考核管理细则》、《先进评比表彰管理办法》做了讲解。制度中让我们看到了熊谷对新员工的重视与期盼，对奋斗者的激励，期待熊谷同仁在这个大家庭里开心地工作，愉快地生活，共同成就。

最后公司董事长熊总总结了公司二季度工作并部署了三季度工作重点。公司在2023年加大了新人引进、激活老员工及骨干员工（“奋斗者”）的系列措施，着力打造充满活力的人才队伍，挑战高目标。会上熊总再次强调了公司使命“在追求全体员工物质和精神两方面幸福的同时，为人类及社会的进步与发展做贡献 ”，鼓励大家在熊谷使命的引领下，树立远大的理想，敢于挑战高目标，以熊谷核心价值观为基准，付出不亚于任何人的努力，把熊谷发展成员工可以安心托付自己未来的基业长青的公司。

大风起兮云飞扬，乘风破万里，决胜天下先。熊谷，以当下为基石，夯实内功，以未来为引擎，树立高目标，在管道智能焊接及管道检测领域乘风直上，矗立青云端！